Предоставление дополнительных оплачиваемых выходных дней для  ухода за детьми-инвалидами, осуществляется  в соответствии со статьей 262 Трудового кодекса Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации от 13.10.2014 года №1048 « О порядке предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами» по месту работы  одного из родителей.

      Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в календарном месяце, предоставляются одному из родителей по его заявлению и  оформляются приказом  работодателя. Форма заявления о предоставлении дополнительных оплачиваемых выходных дней утверждена Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
      Периодичность подачи заявления (ежемесячно, один раз в квартал, один раз в год, по мере обращения или др.) определяется родителем  по согласованию с работодателем в зависимости от необходимости использования дополнительных оплачиваемых выходных дней.
         Для предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней родитель представляет следующие документы:

1) справка, подтверждающая факт установления инвалидности, выданная бюро (главным бюро, Федеральным бюро) медико-социальной экспертизы;

2) документы, подтверждающие место жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида;

3) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка либо документ, подтверждающий установление опеки, попечительства над ребенком-инвалидом;
4) справка с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично, либо справка с места работы другого родителя о том, что от этого родителя  не поступало заявления о предоставлении ему в этом же календарном месяце дополнительных оплачиваемых выходных дней.

              Документы, указанные в подпунктах "2" и "3" , представляются один раз, справка, указанная в подпункте "4" , - при каждом обращении с заявлением.
 Дополнительно сообщаем:

 -  если один из родителей  не может осуществлять уход за ребенком-инвалидом, а также если один из родителей уклоняется от воспитания ребенка-инвалида, необходимо представить документы, подтверждающие вышеуказанные факты;

-  если одним из родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому родителю  в этом же календарном месяце предоставляются оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни;

- если дополнительные оплачиваемые выходные дни, не использованные в календарном месяце, на другой календарный месяц не переносятся.

           Оплата каждого дополнительного оплачиваемого выходного дня производится в размере среднего заработка родителя.

            Родитель (опекун, попечитель) несет ответственность за достоверность представленных им сведений, на основании которых предоставляются дополнительные оплачиваемые выходные дни.
              В соответствии с действующим законодательством  « Справка, подтверждающая право на предоставление  дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми инвалидами», выдаваемая  органами  социальной защиты населения утратила  силу